中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱東方電氣集團(tuán)）是中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團(tuán)之一，發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量累計(jì)超過(guò)8億千瓦，從1994年起連續(xù)入選ENR全球250家最大國(guó)際工程承包商之列。東方電氣股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱東方電氣股份）是東方電氣集團(tuán)控股特大型企業(yè)。根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，就東方電氣股份北方分公司（以下簡(jiǎn)稱北方分公司）總經(jīng)理崗位（總部部門副職級(jí)）面向全社會(huì)進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、北方分公司簡(jiǎn)介
北方分公司是東方電氣在北方區(qū)域的工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌北方區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、新能源資源獲取和開發(fā)以及產(chǎn)業(yè)培育，承擔(dān)區(qū)域服務(wù)職能以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責(zé)在該區(qū)域延伸的相關(guān)職能。
二、招聘崗位及工作地點(diǎn)
1.公開招聘崗位
北方分公司總經(jīng)理，1名。
2.日常工作地點(diǎn)
吉林省長(zhǎng)春市
三、崗位主要職責(zé)、任職基本條件和任職資格
（一）崗位主要職責(zé)
在東方電氣分管領(lǐng)導(dǎo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)東方電氣在北方區(qū)域（遼寧省、吉林省、黑龍江省以及內(nèi)蒙古自治區(qū)）的產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌工作，統(tǒng)籌該區(qū)域市場(chǎng)開拓、新能源資源管理與綜合利用及新興產(chǎn)業(yè)培育等工作。具體包括：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌履行東方電氣在北方區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展管理職能，包括制定和實(shí)施區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及年度重點(diǎn)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)所屬企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略在區(qū)域內(nèi)有效落地。
2.負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)新能源資源管理，包括新能源資源申報(bào)前期準(zhǔn)備、方案申報(bào)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、資源開發(fā)與綜合利用等工作。
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌北方區(qū)域“六電六業(yè)”市場(chǎng)調(diào)研、搭建合作渠道、指導(dǎo)企業(yè)做好項(xiàng)目招投標(biāo)工作，協(xié)調(diào)做好項(xiàng)目履約、客戶關(guān)系維護(hù)，不斷提升東方電氣在區(qū)域內(nèi)品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保完成區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開拓目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)代表東方電氣對(duì)接北方區(qū)域內(nèi)各級(jí)地方政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)，建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。跟蹤解讀地方產(chǎn)業(yè)政策與發(fā)展規(guī)劃，策劃并組織實(shí)施重要走訪活動(dòng)，推動(dòng)高層互訪與合作協(xié)議簽署，為公司發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
5.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)區(qū)域內(nèi)重要客戶及戰(zhàn)略合作伙伴的長(zhǎng)期關(guān)系，不斷深化業(yè)務(wù)合作，提升客戶滿意度，支撐業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
6.負(fù)責(zé)研究區(qū)域資源稟賦、市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)商環(huán)境和政策導(dǎo)向，組織研究并提出產(chǎn)業(yè)布局及商業(yè)模式建議，推動(dòng)?xùn)|方電氣在北方區(qū)域業(yè)務(wù)做實(shí)做強(qiáng)。
7.負(fù)責(zé)東方電氣成員企業(yè)在區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與管理，為公司在北方區(qū)域的發(fā)展提供必要的支持與服務(wù)。
8.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
（二）任職基本條件
1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（三）任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
2.現(xiàn)任中央企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職、省屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職，或相當(dāng)于副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位人員；或具有中央企業(yè)三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、省屬國(guó)有企業(yè)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職、一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職、或相當(dāng)于正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位3年及以上的工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)崗位工作1年以上且和同層級(jí)副職崗位（副處級(jí)崗位）工作累計(jì)5年以上。
3.原則上男性1970年1月1日及以后出生、女性1975年1月1日及以后出生
4.具有前瞻的戰(zhàn)略眼光、敏銳的判斷力和較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的綜合能力，富有開拓創(chuàng)新精神，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。
5.具有10年以上企業(yè)管理（或團(tuán)隊(duì)管理）工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差要求。
（四）不受理報(bào)名的情形
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.處于誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
4.有《中華人民共和國(guó)公司法》所規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的；
5.與原單位有競(jìng)業(yè)限制等約定的；
6.有其他不宜報(bào)名情形的。
四、聘任管理及薪酬待遇
聘用人員實(shí)行任期制契約化管理，首次聘期3年（含領(lǐng)導(dǎo)崗位試用期1年）。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按市場(chǎng)化水平確定，按相關(guān)約定對(duì)聘用人員進(jìn)行年度和任期考核，并按照考核結(jié)果決定薪酬高低和是否續(xù)聘。聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”，并享受公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。
五、公開招聘程序
1.公開報(bào)名。接受個(gè)人自愿報(bào)名、個(gè)人推薦、組織推薦。
2.資格審查。
3.綜合測(cè)評(píng)。包括履歷分析、筆試、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，以及多輪面試。
4.確定考察對(duì)象。
5.進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。
6.確定擬聘用人選。
7.任職前公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
8.入職體檢。
9.任職。聘用人員領(lǐng)導(dǎo)崗位試用期一年。
以上流程根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化。
六、報(bào)名要求
1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日-12月4日17:00（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
2.報(bào)名方式：登錄東方電氣集團(tuán)網(wǎng)站（wwww.vinylsidingresource.com），在“招賢納士”-“表格下載”欄目下載填寫《東方電氣股份有限公司北方分公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》等資料，并隨附件資料以壓縮包方式，通過(guò)電子郵件發(fā)送至招聘指定郵箱，郵件請(qǐng)以“東方電氣北方分公司總經(jīng)理-姓名”命名。
3.報(bào)名資料：
（1）完整填寫的《東方電氣股份有限公司北方分公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員報(bào)名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（2）完整填寫的《東方電氣股份有限公司北方分公司總經(jīng)理崗位應(yīng)聘人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
（3）本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等（電子掃描件）。
（4）本人任職經(jīng)歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。
（5）近期電子版2寸證件照。
（6）未按要求填寫《報(bào)名表》《信息采集表》或提交材料不全的，不予受理。
七、應(yīng)聘須知
1.涉及工作年限、任職年限等時(shí)間點(diǎn)，均以截至報(bào)名起始時(shí)間為準(zhǔn)。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，東方電氣保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
3.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。
4.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
5.東方電氣有關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘工作全過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
八、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名郵箱：gkzp＠dongfang.com
2.聯(lián)系電話：028-87898642，18380668834
3.監(jiān)督電話：028-87583976
4.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號(hào)東方電氣集團(tuán)組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。
九、本公告未盡事宜由東方電氣集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
