近日，《思想政治工作研究》雜志2025年第10期刊發(fā)東方電氣集團黨組書記、董事長羅乾宜署名文章《以思政工作凝聚澎湃動能》。全文分享如下——
以思政工作凝聚澎湃動能
羅乾宜
習近平總書記強調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。近年來，中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱“東方電氣集團”）深入學習貫徹習近平文化思想，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，堅持政治引領(lǐng)、突出價值感召、注重團結(jié)鼓勁，推動思政工作提質(zhì)增效，教育引導廣大干部職工始終胸懷“國之大者”、勇立時代潮頭，為加快建設(shè)世界一流裝備制造集團凝聚澎湃動能。
堅持政治引領(lǐng)，在固本培元中筑牢思想根基
東方電氣集團充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導這一最大政治優(yōu)勢，將黨的領(lǐng)導貫穿工作機制健全、理論武裝深化、人才隊伍建設(shè)各環(huán)節(jié)，為思想政治工作強根固本。
充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用。強化黨組（黨委）主體責任，完善黨組（黨委）統(tǒng)一領(lǐng)導、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、職能部門和相關(guān)單位分工負責、干部職工共同參與的思想政治工作大格局。通過黨組（黨委）會、宣傳思想文化工作會議、黨員大會、黨小組會等機制，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同研究、同部署、同落實、同推進，不斷增強干部職工的責任感和使命感，形成助推思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。建立健全思想政治工作責任制，以思想政治工作實施辦法為基本遵循，配套制定集團公司《思想政治工作責任清單》《關(guān)于進一步提升黨員干部職工思想道德素養(yǎng)的責任清單》“兩張清單”，明確落實措施、推進步驟和考核標準，切實提升工作科學化、規(guī)范化、制度化水平。
面向集團黨員干部職工講授專題黨課
構(gòu)建完善理論武裝機制。把習近平總書記重要講話重要指示精神作為思考、決策的源頭活水和邏輯起點，持續(xù)完善“第一議題”“縱到底、橫到邊”各級黨組織全覆蓋學習貫徹體系，“傳達學習有載體、研究部署有目標、貫徹落實有舉措、督查考核有結(jié)果”的“四有”機制鞏固深化、運行有效，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺和行動自覺。建立健全以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，聯(lián)動集團公司黨組、企業(yè)黨委、基層黨支部，覆蓋領(lǐng)導人員、黨支部書記、黨務工作者、黨員、職工的“135”學習體系，以黨組（黨委）理論學習中心組學習“重引領(lǐng)”，以中央企業(yè)、機械行業(yè)、集團公司內(nèi)部各級黨建政研課題研究“夯根基”，課題多次榮獲央企黨建政研會年度課題研究成果一等獎。注重發(fā)揮“頭雁”效應，集團公司黨組帶頭學習習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神，重溫習近平總書記對白鶴灘水電站首批機組投產(chǎn)發(fā)電的賀信精神，多篇黨組及成員署名理論文章在多家黨報黨刊發(fā)表。
持續(xù)強化人才隊伍建設(shè)。配齊配強思想政治工作骨干隊伍，做好“通訊員隊伍”“網(wǎng)評員隊伍”“融媒體創(chuàng)新隊伍”“文化專員”“宣講隊員”“志愿服務工作隊伍”6支隊伍建設(shè)，邀請專家學者“走進來”培訓，帶領(lǐng)工作隊伍“走出去”交流，讓骨干人員“沉下去”實踐。依托東汽精神教育基地、展廳展覽“練把式”，在基層車間、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)一線“學本領(lǐng)”，努力培養(yǎng)開展思想政治工作的行家里手。堅持把黨員干部培養(yǎng)為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干發(fā)展為黨員，培養(yǎng)一大批既懂生產(chǎn)經(jīng)營管理又善于做思想政治工作的綜合型干部，引導他們積極帶頭、以身作則踐行“政治要強、視野要廣、標準要高、行動要快、精神要足、自律要嚴”的東方電氣領(lǐng)導人員作風“六要”，以高度的大局意識、協(xié)同意識凝聚各方力量，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力。
突出價值感召，在薪火相傳中牢記初心使命
賡續(xù)寶貴紅色基因、建設(shè)特色企業(yè)文化是新時代提升思想政治工作質(zhì)效的突破口和創(chuàng)新點。東方電氣集團堅持擦亮鮮明底色，用“東汽精神”鑄魂，用“東方心”黨建品牌立心，用“同·創(chuàng)”文化塑行，教育引導廣大黨員干部職工“做排頭兵”“走在前列”。
東汽精神文化周啟動儀式暨東方電氣品牌之夜
用“東汽精神”鑄魂。堅持學理化研究、故事化傳播、品牌化宣傳、常態(tài)化賦能，打造獨特印記、凝聚共同價值，塑造一群“有東汽精神的東方電氣人”。建好用好“東汽精神”研究會，聯(lián)合高校、研究智庫開展學理研究，圍繞習近平總書記指出的“泰山壓頂不彎腰、奮力拼搏、迎難克艱的革命英雄主義精神”挖掘“東汽精神”深層內(nèi)涵。編撰《創(chuàng)業(yè)》《奮斗》《跨越》《傳承》文化四部曲，創(chuàng)作文獻紀錄片《東方》，開展專題巡回演講，講活身邊人身邊事，豐富中國工業(yè)制造自信自立自強的生動樣本。打造東電印跡工業(yè)歷史文化園、東鍋跡憶園、“東汽精神”文化廣場、東重環(huán)湖同行文化長廊、同心“核”力文化園5個“東汽精神”教育基地，在中國品牌日之際策劃“東汽精神”文化周活動，形成具有鮮明標識度和強大感召力的企業(yè)文化品牌。開展黨建引領(lǐng)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)合力攻堅動員會，引導干部職工以強烈創(chuàng)新精神、市場意識以及不服輸?shù)钠床珓蓬^沖鋒在前、唯旗是奪。
用“東方心”黨建品牌“立心”。作為中央管理的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，東方電氣集團在三線建設(shè)中孕育、在改革開放中發(fā)展、在新時代不斷壯大，紅色基因融入血脈，紅色信仰生生不息。創(chuàng)建“東方心”黨建品牌和“1131N”黨建工作體系。制定實施黨建“三年攀高計劃”，實施“硬核”“熔爐”“星光”“聚力”“匯流”“清風”六大工程，不斷擦亮鮮明底色，錨定共同奮斗方向與組織保障，讓全集團廣大黨員干部職工干有方向、行有參照，當好高端裝備制造高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作深度融合、同頻共振。
用“ 同· 創(chuàng)”文化理念共識“ 塑行” 。基于歷史積淀、立足當前現(xiàn)狀、面向未來發(fā)展，提煉發(fā)布“同·創(chuàng)”文化體系，明確企業(yè)使命愿景，塑造“共創(chuàng)價值 共享成功”的核心價值觀，用“同一個團隊、同一個目標、同一個夢想”凝聚信念，用“持續(xù)創(chuàng)新、價值創(chuàng)造、共創(chuàng)共享”匯聚動能，彰顯東方電氣人“思想同心、目標同向、行動同步、事業(yè)同干”的可貴品質(zhì)。在此基礎(chǔ)上實施文化落地三大行動，推動文化內(nèi)化于心、外化于形。開展“常態(tài)宣貫+共識”行動，制作發(fā)布《同·創(chuàng)文化手冊》《企業(yè)視覺識別系統(tǒng)手冊》，統(tǒng)一規(guī)范企業(yè)辦公場所文化內(nèi)容展示和文化墻設(shè)計。組織8場文化共識活動、4場文化路演，常態(tài)化開展文化深植。開展“文化理念+行為”行動，發(fā)布《東方電氣人行為六則》，組織群眾性主題宣傳教育活動、“同·創(chuàng)”杯系列文體活動及企業(yè)開放日，使干部職工產(chǎn)生心理共鳴、行為共識。開展“企業(yè)文化+品牌”行動，將“同·創(chuàng)”文化納入企業(yè)首批品牌資產(chǎn)目錄，設(shè)計運用原創(chuàng)吉祥物動力寶，打造有朝氣、有力量的企業(yè)IP形象。
注重團結(jié)鼓勁，在春風化雨中凝聚奮進力量
正能量必須形成大流量，才能讓思想政治工作有到達率、影響力。東方電氣集團堅持走好群眾路線，用心用情用力辦好職工實事，用職工喜聞樂見的方式開展品牌傳播，營造團結(jié)穩(wěn)定鼓勁良好輿論氛圍。
鞏固壯大主流思想輿論。對外構(gòu)建覆蓋《人民日報》、新華社、中央廣播電視總臺等中央主要媒體，重要行業(yè)、地方媒體以及正能量網(wǎng)絡(luò)大咖的“3+N+Z”品牌傳播模式，對內(nèi)構(gòu)建“965”融媒體矩陣，在央企播發(fā)品牌形象宣傳短片，參與《信物百年》《大國基石》《智造中國》等大型專題節(jié)目，策劃“重器山河行”系列大型融媒活動，聚焦科技創(chuàng)新成果連續(xù)五年被評為“央企十大國之重器”開展報道，努力實現(xiàn)“國家戰(zhàn)略深度踐行、行業(yè)話語權(quán)強化、區(qū)域影響力扎根、社會價值破圈”。作為最早“走出去”的中央企業(yè)之一，持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于加強國際傳播能力建設(shè)的重要論述精神，高質(zhì)量運營臉書等海外社交媒體，積極參與海外公益活動，在烏茲別克斯坦開展海外開放日，建立“絲路書屋—中國書架”，扎實推進跨文化交流，《東方電氣連續(xù)三年向加爾各答殘障兒童康復訓練中心進行公益捐贈》入選“ESG云接力”央企ESG典型案例，《“東方藍”將烏茲的黃沙戈壁變身“希望之海”》獲評中國企業(yè)國際形象建設(shè)案例征集活動優(yōu)秀案例。
發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入實施“五青工程”，弘揚“企業(yè)家精神”，開展“兩優(yōu)一先”“勞動模范”“十大杰出青年”等評選表彰，組織開展新時代東汽精神楷模發(fā)布宣傳活動，深化干部職工思想道德素養(yǎng)提升行動、青年精神素養(yǎng)提升工程，營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。近三年東方電氣集團1人被授予首屆“國家卓越工程師”稱號，1人當選“大國工匠年度人物”，2人榮獲“全國勞動模范”稱號，2人榮獲全國五一勞動獎章，2個集體榮獲全國工人先鋒號,“東電印跡”工業(yè)歷史文化園入選國家文物局、工信部工業(yè)遺產(chǎn)保護利用典型案例，獲評中央企業(yè)工業(yè)文化遺產(chǎn)、中央企業(yè)愛國主義教育基地。
合理解決干部職工訴求。以樸素的為民情懷、過硬的作風建設(shè)積極推動“我為群眾辦實事”活動，長效化、常態(tài)化推進，形成集團公司、各所屬企業(yè)黨委、各基層黨支部三級辦實事清單，實施掛圖作戰(zhàn)、逐項銷號，近3年完成433項辦實事項目。在傳承好經(jīng)驗好做法的基礎(chǔ)上，打造特色思政品牌，探索形成“三化、四定、五必訪、六必談”工作法（簡稱“3456”工作法）。明確“三化”總要求，做到對象全員化、管理精準化和載體信息化；探索“四定”思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò)調(diào)研，做到定性設(shè)置問卷、定量分析結(jié)果、定點發(fā)現(xiàn)問題、定向反饋處置；五必訪、六必談持續(xù)推進春風化雨、暖人暖心。實施過程中，探索工作閉環(huán)機制，推動更加科學規(guī)范實施，讓干部職工愿望呼聲實現(xiàn)“指尖上的傳遞”，打造“有態(tài)度”“有厚度”“有溫度”的網(wǎng)絡(luò)思想政治工作模式。
